Yapılandırma
- Ana Sayfa
- Hizmetler
Katar'da şirket yapılandırma
Şirket kurulmadan önce kimin neye sahip olacağına karar verin.
Yapı, bir şirketin sonradan değiştirilmesi en zor unsurudur. Her değişiklik pay devirleri, güncellenmiş kayıtlar ve bankanızın yeni bir incelemesi demektir.
Yapı; şirketi kimin kontrol edeceğini, borçlarından kimin sorumlu olacağını ve kârın ortaklara nasıl ulaşacağını belirler. Vergi konumunuzu, bankacılık ilişkilerinizi ve ileride şirketi satma ya da yatırımcı alma seçeneklerinizi de şekillendirir. Başlıca yapılar şunlardır:
Başlıca yapılar
Limited şirket
Bağımsız bir şirket. Ortaklar yalnızca sermayeleri kadar sorumludur.
Bağlı şirket
Yurt dışındaki bir ana şirkete ait, Katar’da ayrı bir şirket. Ana şirketin sorumluluğu yatırımıyla sınırlıdır.
Şube
Yabancı bir şirketin uzantısıdır; ayrı bir tüzel kişiliği yoktur. Şubenin faaliyetlerinden ana şirket sorumlu olmaya devam eder.
Ortak girişim
İki veya daha fazla taraf, ortak bir iş için yeni bir şirket kurarak ya da sözleşmeyle bir araya gelir. Paylar, kontrol ve çıkış koşulları sözleşmede belirlenir.
Holding şirketi
Başka şirketlerde pay sahibi olan bir şirket. Pasif bir holding yalnızca varlıklara sahip olur ve bunlardan gelir elde eder; faal bir işletmesi ve genellikle personeli yoktur. Aktif bir holding ise bağlı şirketlerini de yönetir, strateji belirler ve finans veya yönetim gibi merkezi hizmetler sunar.
Temsilcilik
Ticari faaliyet yürütme veya fatura kesme hakkı olmaksızın irtibat ve tanıtım amaçlı bir varlık.
Nasıl çalışıyoruz
Yaklaşımımız
İşe ortaklardan ve hedeflerden başlıyoruz. Payları kimin tutacağı, işi kimin yöneteceği ve kârın nereye akması gerektiği. Başka ülkelerde, örneğin Almanya’da bir GmbH gibi, halihazırda şirketleriniz varsa Katar’daki şirketin bunlarla nasıl konumlanacağına bakıyoruz. Ardından önerimizi sunuyoruz. Bu öneri tek bir yapıyı belirler, gerekçelerini açıklar ve alternatiflerin sorumluluk, kontrol ve raporlama açısından ne anlama geleceğini gösterir.
Uygulama
Kararınızın ardından ortaklık düzenlemelerini ve şirket belgelerini hazırlıyoruz. Müdürün yetkileri ve bir ortağın ayrılması halinde ne olacağı dahil, kimin neye karar vereceğini belirliyoruz. Avukatlar veya vergi danışmanlarıyla çalışıyorsanız onlarla birlikte hareket ediyoruz. Yapı, kuruluş sürecinin bir parçası olarak hayata geçirilir; böylece ilk günden doğru kurulmuş olur.
Dosyanızı yürütecek danışmanla görüşün.
İlk değerlendirmeden yıllık beyana kadar tek bir kişi, tek bir muhatap.